Een fatsoenlijk bestuur behandelt werklozen met respect

26-11-2010

De invloed van de gemeente op het aantal werklozen, is beperkt. Maak het ondernemers zo goed mogelijk naar de zin en steun een duurzame economische ontwikkeling zodat het aantal arbeidsplaatsen toeneemt. De regio aantrekkelijk maken - door te investeren in (internationaal) onderwijs, cultuur en natuur, duurzame bedrijventerreinen, bereikbaarheid, innovatiebeleid, woonbeleid - is belangrijk voor de ontwikkeling van het aantal arbeidsplaatsen dat we hier hebben. De gemeente kan werklozen niet beter helpen dan door arbeidsplaatsen te creëren.

Aanstaande maandag discussiëren we in de stedelijke commissie over het zogenaamde arbeidsmarktbeleid, n.a.v. een notitie van het College. Daarin staat hoe het College in de toekomst met WWB'ers/SW'ers en Wajongers wil omgaan. In de discussie willen wij ons hard maken voor de belangen van deze groepen. Het beleid van de gemeente moet er op gericht zijn mensen zoveel en zo snel mogelijk te kwalificeren voor de arbeidsmarkt.

Beter samenwerken met de ondernemers in Enschede, zoals het College voorstelt, is daarbij hard nodig. De toekomstige vraag naar werk kan voor werklozen een aantrekkelijk perspectief zijn om aan een traject bij een bedrijf of een opleiding te beginnen. Tegelijkertijd en dat staat niet in de notitie, moet goed gekeken worden hoe bij opleiding en werkervaring van cliënten kan worden aangesloten. Investeren in opleiding van mensen, moet daarbij voorop staan. Op die manier vergroot je duurzaam de kansen op werk. Mensen die een grote kans hebben op regulier werk, kunnen ook bij bedrijven gereïntegreerd worden. Wel moet dan duidelijk zijn dat op die manier de toekomst van mensen langdurig gediend is, anders kiest GroenLinks liever voor investeren in opleiding. Verder geldt: in welk traject je ook terecht komt, werken moet lonen en het wettelijk minimum loon is voor ons de norm wanneer je langer dan een half jaar bezig bent.

Lukt dat niet om op te schieten richting regulier werk? Dat kan en dan ben je niet de enige, want er is nu en ook over vijf of tien jaar, niet voor iedereen werk in Enschede. In dat geval krijg je, als het aan GroenLinks ligt, ook een respectvolle behandeling. Er is bijstandsrecht en iedereen behoort goed op de hoogte te worden gebracht van aanvullende inkomensmaatregelen (armoedebeleid). Overigens heeft een meerderheid in de Raad daarvan al iets ingeleverd bij de begroting en wij vrezen dat het armoedebeleid de komende jaren zeker nog niet veilig is gesteld door de coalitie.

De mogelijkheid om je steentje bij te dragen door middel van bijvoorbeeld vrijwilligerswerk moet goed geregeld zijn - vroeger heette dat participatie. Maar dat is geen vernieuwende gedachte. In het "vernieuwende" arbeidsmarktbeleid wordt voor de groepen die geen tot weinig uitzicht hebben op werk, voorgesteld dat zij langdurig geactiveerd moeten worden. In de praktijk betekent dat (full-time) werken met behoud van uitkering in het groen, in de zorg, als klusjesman in de wijk. Maatschappelijke doelen worden hiermee gehaald, maar een fatsoenlijk loon is er niet bij: het gaat om werken met behoud van uitkering en wie niet meewerkt wordt gekort op die uitkering.

GroenLinks vindt dat werken met behoud van uitkering, na korte tijd op basis van vrijwilligheid dient te gebeuren. In het begrotingsdebat maakte wethouder Koomen op dat punt een rare sprong en doet alsof GroenLinks tegen participatie van de minst kansrijke groepen is. Dat is niet zo. Wij willen het werken met behoud van uitkering niet voortzetten onder de voorwaarden van het College. GroenLinks is voor het sluiten van participatiecontracten, waarbij inderdaad langdurig afspraken kunnen worden gemaakt over participatie maar waarbij keurig minimum loon wordt betaald voor geleverd werk.

Jelle Kort